近年来，随着国家对国民健康的日益重视，" 健康中国" 战略的深入实施，以及新冠疫情对公共卫生意识的深刻影响，健康管理已成为社会各界关注的焦点。2022 年10 月，国务院印发的《" 十四五" 国民健康规划》进一步强调了预防为主、防治结合的方针，为企业员工健康管理指明了方向。与此同时，《健康中国行动（2019—2030 年）》的实施，也为企业开展员工健康管理提供了政策支持和法律保障。
在这样的大环境下，企业员工健康管理不再是简单的福利措施，而是关乎企业可持续发展的战略性举措。然而，尽管意识层面上认识到了健康管理的重要性，但实际操作中，许多企业因外部环境的不容乐观，正面临着预算有限、调整空间受限等挑战。在这种情况下，体检作为诸多健康管理项目中一项门槛较低、认知度高、几乎所有企业都在实施的基础性健康干预措施，将重新被聚焦，成为此次的研究重点。
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