在快速变化的商业世界中，唯一不变的就是变化本身。而应对变化最核心的驱动力，无疑是“人”与“学习”。从2014年推出第一届学习与发展价值大奖评选以来，我们保持两年一届的频率，优中选优，竭诚为大家评选具有学习、参考价值的优秀案例。就这样，智享会学习与发展价值大奖陪伴大家走到了第十二个年头，十二年里，我们迅速从0到1搭建了行业评选的专业标准、参考维度、评选流程，并通过六届评选的沉淀不断完善评审细则、优化流程，如今再次出发，依然希望能给大家带来更多更优秀的实践案例。

过去十二年，我们一直坚守初心，始终以“汇聚优秀企业，发现最佳实践，引领人力资源行业发展”为目标，打造权威、专业、具有公信力的人力资源奖项。在评选过程中，我们坚持：

 ★      由第三方独立评审团全程公平、公正、公开地评估每一个参选案例；

 ★      评审过程与流程完全公开透明；

 ★      全程不以任何形式收取费用

而每次评选后，我们通过智享会平台线上线下实践分享的形式，将有价值的案例展示给更多的人力资源从业者。汇编的《学习与发展价值大奖获奖案例集》，方便更多  HR  学习和参考，发挥评选的余热。

在这样的坚持下，我们看到，智享会学习与发展价值大奖得到了越来越多业内人士的认可，品牌影响力不断扩大。一方面，更多业内资深专家加入评审阵容，为评选带来更专业、严谨的视角；另一方面，参与评选的企业逐年增加，带来行业内更多领先案例。

经历过六届评选，我们看到了十二年来学习与发展在人力资源领域的变化和发展、困难与挑战，同时也看到学习与发展模块在企业里的定位发生了改变，与业务发展和企业战略的结合更加紧密，科学技术的不断进步更是为学习发展项目带来了更多可能，为 HR 们提供了更大的创新空间。

十二年，是一个轮回，更是一个崭新的开始。智享会将继续坚守“传递智慧，分享实践”的使命，竭力为大家挖掘更多优秀案例，共同助力人力资源行业发展。

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  严谨性

  严谨和严密的评选流程，保障评选公正性

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  保密性

  评选方将对参选方的不公开内容进行严格保密

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  公开性

  参选和评选流程透明，公开，避免黑箱操作

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  非营利性

  整个评审过程采用自愿申报，全程不以任何形式收取费用

评审委员会

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  毕镜

  英飞凌

  人力资源总监

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  邓少华

  玛氏

  企业大学校长

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  洪亮

  宁德时代

  人力资源总监

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  胡胜兰

  阿斯利康

  人才发展执行总监

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  贾春娟

  海尔集团

  人才培育发展总监

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  梁家广

  安踏体育用品有限公司

  紫帽安踏学园学习发展负责人

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  罗江波

  东风汽车

  培训中心主任

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  邵长松

  施耐德电气

  全球供应链学院副总裁

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  孙红

  携程

  集团培训总监

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  羊莉

  百济神州

  创新赋能中心执行总监

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  张东驰

  上汽集团

  培训中心主任

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  周俊哲

  新浪集团

  人力资源副总裁

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  孙湄青

  ILS中国区董事总经理/首席咨询顾问

  评委会特别顾问

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  季菁

  ILS中国区合伙人/首席咨询顾问

  评委会特别顾问

参选指南

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  奖项设置

  最佳实践奖

  最佳创新奖

  
  

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  参选条件

  
  

  
  

  1、以公司/团体形式参选

  
  

  2、参选企业须在中国大陆注册，有单独的学习与发展团队服务于企业，且体系完整，卓有成效。

  
  

  3、参选实践于2025年已实施完成或者阶段性完成。

  
  

  4、参选企业获奖后愿意通过线上和线下活动与业界同仁分享获奖案例。

  
  

  5、评委会成员所服务企业不能参评。

  
  

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  参评收益

  
  

  1. 帮助企业系统性地回顾整个学习与发展项目 /  实践。

  2. 获得专家点评案例与指导，获悉学习与发展领域最新最佳实践。

  3. 获得在智享会和各大相关媒体上推广宣传企业的机会。

  5. 获得智享会  6 月  16 日“ALL IN 2026 人力资源服务展——北京站暨学习与发展价值大奖颁奖典礼”的

  2 个 VIP 席位（总价值为 5000 元）。

  
  

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  报名指南

  第一步 请致电智享会021-31065698 或发送邮件至awards@hrecchina.org 索要报名表格。

  第二步 根据报名表格要求，完整填写申报材料。

  第三步 将填写完整（附有签名）的报名表格发送至组委会邮箱：awards@hrecchina.org

  第四步 智享会在审核申请材料无误后，将发送确认报名回执。