共享服务中心的建立之初，就致力于提高人力资源的运营效率、更好地服务业务单元。在数字时代，种种新技术的运用将HR 从繁重的事务性工作中解放出来的同时，也对身处变革之中的人力资源从业者提出更高的要求。在数字化转型和效率与价值并重的大背景下，人力资源共享服务中心想要成为整个集团的核心中枢，在解放人力资源部门的同时为企业创造更多的利润和价值。

人力资源智享会（HREC）此次推出人力资源共享服务中心价值大奖，旨在汇聚优秀企业，发现人力资源共享服务中心最佳实践，引领人力资源行业的共同发展。

“2023智享会人力资源共享服务中心价值大奖”经过以往四届的积累与沉淀，我们的评选模式已渐趋成熟，在业内也积累了相当的口碑。本届价值大奖的评委团延续了往届的优良传统，将从第三方的角度全程公平、公正、公开地评估每一个参选案例，他们来自于广泛多元化的各行各业，且具备了资深的人力资源共享服务中心的运营经验，能够发掘这个领域中真正具备价值的优秀案例，并通过价值大奖的平台向行业内的精英人士们展示。

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  严谨性

  严谨和严密的评选流程，保障评选公正性

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  保密性

  评选方将对参选方的不公开内容进行严格保密

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  公开性

  参选和评选流程透明，公开，避免黑箱操作

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  非营利性

  整个评审过程采用自愿申报，全程不以任何形式收取费用

评审委员会

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  Queenie Huang 黄坤宇

  溢达集团

  首席人力官

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  蒋海滨

  字节跳动

  HR 运营

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  全悦

  通用电气

  亚太区人力资源运营总监

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  孙洪凤

  腾讯科技

  HR 共享交付 运作总监

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  吴辉

  百胜中国控股有限公司

  人力资源科技流程总监

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  吴燕

  科勒（中国）投资有限公司

  中国区资深人力资源总监

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  姚雪花

  大陆汽车

  亚太区人力资源运营总监

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  张俊玲

  海尔集团

  人力生态云平台总监

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  张悦

  罗氏

  亚太区组织运营与支持负责人

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  金景

  智享会

  CEO

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  特别顾问：张荣兵

  盖雅工场

  联合创始人兼海外事业总经理

参选指南

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  奖项设置

  最佳人力资源共享服务中心创建奖

  最佳人力资源共享服务中心卓越运营奖

  最佳人力资源共享服务中心创新迭代奖

  最佳人力资源共享服务中心用户体验奖

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  参选条件

  1、以公司/团体形式参选

  2、参选企业须在中国大陆注册，有人力资源共享服务中心服务于企业，且体系完整，卓有成效

  3、参评企业如获奖，愿意通过后续线上和线下活动分享获奖案例

  4、评委所在企业不参评

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  参评收益

  1、2月5日之前提交符合要求的案例及相关证明材料的企业将获得价值RMB 10,000 的智享会学习券。如所在公司尚未成为智享会的企业会员，且参选主联系人也尚不是智享会的个人会员，公司参选主联系人还将额外获得智享会12 个月的个人会员资格，价值RMB 1900。

  2、获得智享会6月14日“第十八届人力资源共享服务中心年会” 的1个免费席位。

  3、帮助企业/ 组织系统性地回顾整个人力资源共享服务中心。

  4、获得专家点评与指导，获悉人力资源共享服务中心的最新、最佳实践。

  5、获得在智享会和各大相关媒体上推广宣传企业的机会。

  6、获得与其他领先人力资源专业人士交流分享的机会。

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  报名指南

  第一步 请致电智享会021-31065698 或发送邮件至awards@hrecchina.org 索要报名表格。

  第二步 根据报名表格要求，完整填写申报材料。

  第三步 将填写完整（附有签名）的报名表格发送至组委会邮箱：awards@hrecchina.org

  第四步 智享会在审核申请材料无误后，将发送确认报名回执。