【上海盛况】5月三大品牌盛会圆满落幕

【2019年5月28-30日，上海】智享会三大品牌盛会“第七届企业员工关系年会”、“第五届绩效管理改善和创新论坛”以及“第四届销售人员培训与赋能年会”同时在上海龙之梦万丽酒店隆重举行！三场会议侧重人力资源不同模块的主题分享，给参会者带来了一段难忘的学习时光。

【第七届企业员工关系年会】
当今企业竞争愈发激烈，不再仅仅是市场、技术、知识的竞争，更是人才的竞争。员工关系管理的成功有可能决定企业在市场竞争中的成功。员工关系管理对企业的生存和发展有着越来越大的作用。企业的技术、规模、品牌、文化、管理等软硬实力的形成离不开员工的参与合作。
此次年会以“化被动为主动，提前预防，建设积极健康的员工关系”为主题，从法律分享咨询，福利关怀，沟通交流，文化落地，具体场景下的劳动关系等多个角度进行剖析，带来更加全面而深入的案例分享，在满足企业战略并控制成本的前提下，充分提升员工的幸福感，满意度与敬业度！

【第五届绩效管理改善和创新论坛】
绩效管理近年来不断成为HR 热议的话题之一，无论是传统的KPI，还是现如今大家感兴趣的敏捷的绩效管理模式，最终的目标都是业务目标的实现。如何促成组织内外部相关要素之间的联动，协调一致已达成组织绩效。

人力资源智享会基于过往4 届的绩效管理改善与创新论坛的品质保障，隆重推出我们的升级品牌活动，第5 届绩效管理改善与创新论坛，以优化绩效管理生态，促进业务目标达成为主题，打造一场内容嘉年华，既带来实际可操作性的工具手段，也带来标杆企业的落地实践，帮助解决工作中的实际问题。

【第四届销售人员培训与赋能年会】
销售人员一直是企业发展的核心人群之一，他们人数众多、分散广、以业绩为导向，因其自身的特点使得销售培训较其他培训有很大不同。在现如今的经济形势下，伴随企业的转型、业务的发展和调整以及数字化的趋势影响，大家对于销售人员的培训也发生了新的变化，在前期调研中我们也了解到大家感兴趣的话题，同时在这次活动中进行深入的探讨。

本次活动聚焦于：销售培训与外界业务环境变化的强链接；绩效改进与销售培训相结合，有效提升业绩或者行为改变；销售赋能的落地；提升销售人员参加培训的积极性；精准把握业务需求，与业务部门良好的沟通配合，提升培训的有效性。我们邀请到行业资深人士作为演讲嘉宾，分享其企业实践真实案例，启发参会者更好地进行销售人员培训与赋能。

本次在活动现场的场外互动，参会者们纷纷通过智享会小程序参与了幸运抽奖，在收获干货的同时更收获了惊喜。

我们对每一位前来分享的嘉宾们表示最诚挚的感谢，同时也感谢各位HR伙伴对智享会一直以来的关注与支持！我们将持续为各位带来更多精彩活动，敬请期待！