第二十三届人才管理与领导力发展年会

周女士

人才发展总监｜网易（杭州）网络有限公司

周女士 人才发展总监｜网易（杭州）网络有限公司: 现任网易集团人才发展总监，负责网易（杭州）的人才发展业务。周女士在高科技及互联网企业任职近20年。在领导力发展、学习发展、组织发展与变革、招聘、业务伙伴等方面都具有丰富的实践和管理经验，同时是国际促动师协会WFA 促动师、IOC认证OD顾问和团队教练，接受过系统化的促动、测评和授课技巧训练，拥有丰富的实战经验和案例。帮助不同规模的企业搭建企业内部的培训体系平台，培养企业内部讲师队伍，组织中、高层战略共创研讨会议等。

徐先生

东航领导力发展中心副总经理|东航

徐先生 东航领导力发展中心副总经理|东航: 2005年入职东航有12年人力资源和人才开发工作经验。曾任总部企业管理部和人力资源部高级经理职务。现为东航领导力发展中心副总经理，致力于人才供应链体系构建、管控机制与人力资源体系变革、战略解码与组织激励体系构建、经理人职业化与项目经理人专业化培养等领域的实战与研究，完成近30个泛航空业务组织的战略落地、业绩提升、组织变革与人才开发项目。

施女士

埃里克森国际教练学院亚太区总经理丨埃里克森

施女士 埃里克森国际教练学院亚太区总经理丨埃里克森: 20余年的全球500大企业人力资源管理实战经验
ICF TASC教练
加拿大埃里克森教练学院教练型培训师认证
曾受邀到瑞士洛桑管理学院、美国密歇根大学高阶人力资源研讨会、Global Forum、ATD/STADA、中国智享会...等国际知名学府及专业机构就其专业领域作过专题演讲与分享
中国智享会第一及第二届『中国学习与发展价值大奖』评审委员
- 金光集团全球人力资源战略负责人
- 美国强生公司亚太区跨事业群学习发展总监
- 李宁公司企业大学(学习发展中心)负责人
- 美商高露洁公司大亚洲区 (含亚太区及东欧国家共29国)组织发展及变革管理总监
- 英美烟草公司亚太区”组织发展及效率提升”负责人
- 美商科磊公司大中华区人力资源总监,
- 美商高露洁台湾子公司人力资源总监

吴女士

人事总监，学习与发展｜舍弗勒中国

吴女士 人事总监，学习与发展｜舍弗勒中国: 是一位资深的人力资源管理人员, 她有9年人力资源相关的经验。目前在舍弗勒中国任职为学习与发展人力资源总监。在2014年2月加入舍弗勒中国之前，有15年的市场营销经验，分别就职于Yum中国，惠氏营养以及百事食品，担任品牌经理，直至市场总监。

何先生

Career Partners创始人丨Career Partners

何先生 Career Partners创始人丨Career Partners: 16年专注人才发展和领导力培训
NCDA| PAC 认证企业市场职业发展咨询培训机构-才程创始人&NCDA CDI
新世代领导力的意见领袖和论文发表者
1对1职业生涯辅导个案累计超过1,000人次

Jesper Knutell

英孚企业解决方案中国区总经理丨英孚企业解决方案

Jesper Knutell 英孚企业解决方案中国区总经理丨英孚企业解决方案: Jesper Knutell负责管理英孚在中国的B2B语言培训业务。通过与跨国公司和国有企业合作, 帮助他们提升员工的英语水平, 以实现其战略目标。70%的财富500强公司是英孚企业解决方案的合作客户。
加入英孚之前，Jesper曾在斯德哥尔摩和伦敦的多家移动互联网初创企业工作。 2004年他加入英孚，负责在瑞典和西班牙发展B2B业务。2007年他移居英国，并升任南欧和中东区域副总裁。
Jesper深入理解企业学习潮流趋势变化及项目痛点，他曾亲自领导诸多中外知名企业客户大型培训项目的成功交付。在企业培训需求及企业移动学习平台项目的搭建、实施及运营方面具有丰富项目经验及洞察。

侯女士

中国区人力资源副总裁|博泽汽车

侯女士 中国区人力资源副总裁|博泽汽车: 曾任职于不同职能部门，专注人力资源管理工作10余年，曾服务于多家欧洲知名跨国企业，尤其熟悉汽车行业，现任博泽汽车中国区人力资源副总裁，负责中国区人力资源战略规划及管理。她拥有德语文学学士以及同济大学和法国路桥大学工商管理硕士学位。她在创建人力资源管理体系，促进公司文化品牌建设，实现人力资源和业务部门战略合作上有着丰富的策划和实践经验。

李女士

人力资源运营总监，PPG中国区｜庞贝捷管理（上海）有限公司

李女士 人力资源运营总监，PPG中国区｜庞贝捷管理（上海）有限公司: 是一位资深的人力资源管理人员，有超过20年的人力资源管理经验。目前就职于工业涂料领域全球领先企业PPG，任职中国区人力资源运营总监，领导全球人力资源转型在中国区的实施落地。在此之前，Eileen曾在PPG多个事业部任职亚太区HRBP，通过领导不同的组织、人才发展项目、设计有效薪酬管理体系、建立有效沟通的组织文化等帮助各事业部在不同市场环境和业务阶段扭转生意困境，或引领持续发展。在2011年加入PPG之前，Eileen曾就职于Apple，担任人力资源管理岗位，支持Apple零售业务在上海市场从无到有的拓展。在此之前Eileen任职于Nike，任职零售渠道及直营业务HRBP。Eileen获得了制冷工程学士学位和MBA硕士学位，并接受了组织、领导力发展、人才评估等专业管理培训及认证。

朱女士

亚太区研发人力资源总监｜某世界五百强公司

朱女士 亚太区研发人力资源总监｜某世界五百强公司: 现任世界五百强亚太区研发人力资源总监，香港大学/英国莱斯特大学人力资源与培训管理硕士。埃里克森授证专业教练，DDI 认证讲师，认证组织设计师。
曾任职于高科技，化工，机械电气，快速消费品行业的多家世界五百强企业。具有丰富的设计思维推广，组织流程优化/ 系统提升组织创新能力的经验。擅长胜任力模型的应用，创新能力的培养，创新文化的建设，跨国人才招聘及高管甄选，领导力发展/高管教练，继任人管理，结合业务的长短期需求与组织能力发展的方法来提升对业务的价值。

Jesper Knutell

英孚企业解决方案中国区总经理丨英孚企业解决方案

Jesper Knutell 英孚企业解决方案中国区总经理丨英孚企业解决方案: Jesper Knutell负责管理英孚在中国的B2B语言培训业务。通过与跨国公司和国有企业合作, 帮助他们提升员工的英语水平, 以实现其战略目标。70%的财富500强公司是英孚企业解决方案的合作客户。
加入英孚之前，Jesper曾在斯德哥尔摩和伦敦的多家移动互联网初创企业工作。 2004年他加入英孚，负责在瑞典和西班牙发展B2B业务。2007年他移居英国，并升任南欧和中东区域副总裁。
Jesper深入理解企业学习潮流趋势变化及项目痛点，他曾亲自领导诸多中外知名企业客户大型培训项目的成功交付。在企业培训需求及企业移动学习平台项目的搭建、实施及运营方面具有丰富项目经验及洞察。

庞先生

老板大学校长｜杭州老板电器股份有限公司

庞先生 老板大学校长｜杭州老板电器股份有限公司: 现任杭州老板电器股份有限公司老板大学校长，老板集团团委书记。上海理工大学管理学硕士，DDI国际认证讲师，AACTP国际行动学习促动师，杭州市余杭区青年人才发展项目组副组长。老板大学创办人之一，目前专注于组织学习与人才发展工作，在企业文化与领导力研究、企业学习体系构建、企业大学规划及运营管理、学习项目设计等领域有着丰富的实战经验。

徐女士

组织与人才发展副总监｜京东

徐女士 组织与人才发展副总监｜京东: 拥有十五年培训及人才发展工作经验，目前任职京东华东区，负责培训、人才发展及组织发展工作。在加入京东之前，曾任职于知名IT行业和国际Top物流行业，负责培训和和人才发展工作，有很扎实的专业领域功底和丰富的人才培养工作经验，是Wiley Everything DiSC®授证讲师、DDI LABC领导力系列课程授证讲师、内部金牌讲师及人才测评师。自从加入京东以来，帮助区域搭建了系统的人才发展梯队，建立了各级人才选拔、培养及应用闭环机制，主导实施的人才发展项目多次获得公司内外多项奖项及荣誉，并得到了行业一致认可。

刘女士

全球人才发展总监｜莱尔德高性能材料公司

刘女士 全球人才发展总监｜莱尔德高性能材料公司: 中国人民大学心理学硕士及南开大学法律硕士，获IECL 高管教练认证。现任莱尔德高性能材料公司全球人才发展总监，负责培训、人才发展、继任者规划等方面的工作。在加入莱尔德之前，她曾在多家跨国公司担任不同的人力资源高管职位，历任中国区人力资源总监和亚太区总经理的业务合作伙伴。刘女士在人力资源领域有20多年的经验，曾经历过多次并购整合、组织变革并积累了丰富的实战经验，主要擅长组织和人才发展、领导力发展、变革管理及高潜人才发展。

夏先生

人力资源副总监｜历峰商业有限公司

夏先生 人力资源副总监｜历峰商业有限公司: 现任历峰商业有限公司（ Richemont ）人力资源副总监，在加入历峰之前，曾任强生中国人才学习和发展及员工敬业度负责人，负责强生在华员工领导力学习与发展的战略制定和运行，实施关键人才发展项目，领导并推动多元化和包容性等创新文化，提升员工归属感和敬业度等工作。 Raymond先生于2011年1月加入强生（上海）医疗器材有限公司，先后担任过领导力培训负责人和人力资源合作伙伴，在人才培养和管理，组织发展领域积累了丰富的经验。

蔡先生

学习与领导力发展总监｜博世

蔡先生 学习与领导力发展总监｜博世: 具有超过15年的人力资源领域工作经验，现任博世培训中心学习与领导力发展总监一职，之前就职于葛兰素史克，微软等公司。蔡咏来先生在领导力发展，学习发展，招聘，人力资源模式转型等方面具有丰富的实践经验。2017年以来，和他的团队多次获得学习发展行业大奖，包括中国人才发展菁英奖标杆企业，中国企业大学50强，创新项目奖；中国学习与发展价值大奖最佳创新奖。
作为中国企业人才发展智库现成员，参与共建中国企业培训、人才与组织发展行业的规范化、专业化和可持续发展。
他在上海戏剧学院取得了他的播音与主持学士学位，现就读中欧国际商学院GEMBA硕士学位，并取得国际教练协会（ICF）教练资质（ACC）。

刘先生

院长｜阿里巴巴集团淘宝大学

刘先生 院长｜阿里巴巴集团淘宝大学: 阿里巴巴集团淘宝大学培训学院副院长，新商业学院院长；2002年入职阿里巴巴，为阿里巴巴早期创业员工；2002~2014年就职于阿里巴巴B2B中国事业部业务大区总经理；2014~现在，负责淘宝大学培训学院业务；2019年担任阿里巴巴&商业评论新商业学院院长；具有丰富的管理经验，历经阿里巴巴各发展期的组织人才发展实践。

袁先生

首席人力资源官 | 百胜中国控股有限公司

袁先生 首席人力资源官 | 百胜中国控股有限公司: 自2008年起服务于百胜中国，现任职首席人力资源官，为全中国超过400,000员工制定人力资源策略。袁先生曾负责培训发展，人才及组织发展以及人力资源科技优化等工作。在加入百胜之前的近十年间，袁先生任职于美国国际集团位于香港的亚太区总部，负责亚太区10个国家的培训、人才招募与发展。袁先生在美国国际集团的最后职位是人力资源副总裁，负责友邦保险在东南亚5个国家及其香港区域总部的人力资源战略与管理。在此之前，袁先生在汇丰集团，渣打银行等银行金融机构就职，主要负责区域的人员培训与发展工作。袁先生是认证的高管教练并接受过Hogan，DiSC，MBTI等心理测评机构的认证。

孙女士

亚太区组织与发展总监 | 欧瑞康

孙女士 亚太区组织与发展总监 | 欧瑞康: 是一位资深的全球人力资源管理者，拥有20多年的全球人力资源，跨行业，跨地域，涉及10多个国家的人才与组织发展经验。目前孙女士任职为欧瑞康亚太区人才与发展总监。Oerlikon欧瑞康是一家拥有100多年历史的瑞士集团公司，是世界上最具创新力的工业集团之一。通过制造材料、设备和表面技术，为客户的高性能产品和系统，提供延长其寿命的专家级服务。在加入瑞士欧瑞康之前，孙女士曾就职于英国吉凯恩、法国圣戈班、德国默克制药等全球汽车、航空、制药化工行业，并分别担任亚太、大中华等地区的组织人才发展、人力资源、创新等管理岗位。负责公司全球高管领导力发展项目、高潜人才项目、员工敬业度、并购整合、组织变革效能提升、组织创新能力、人才培养体系构建、人才测评等工作。孙女士拥有工商管理学位，并获得了ICF专业教练、盖洛普优势教练、多家全球知名人才测评认证。

杨女士

大中华区人力资源副总裁 | WeWork

杨女士 大中华区人力资源副总裁 | WeWork: 2017年10月作为大中华区人力资源副总裁加入WeWork，负责管理所有人力资源的职能，同时致力于创造激励人心的注重员工体验的工作场所。她在零售、快销、制造业拥有近20年的人力资源及企业管理经验。善于为企业设计符合业务发展的业务组织架构及人力资源管理模式，并引领企业组织合理变革；同时，她具有丰富的经验致力于打造使命驱动的业务和组织模型，引领变革，搭建创新和包容的组织文化，培养组建未来的人力资源团队，打造高绩效团队。杨女士致力于引领、探索并不断创新“未来的工作方式”理念，她也是“未来的人力资源”、“未来的工作场所”以及“人性化员工体验”领域的思想领袖。在此之前，她曾作为人力资源资深总监任职于耐克，负责大中华商业团队的人力资源战略和管理及全球组织变革项目负责人，推动管理层组织转型，确保业务连续性并推动规模化的增长。她还曾就职于李维斯大中华人资资源总监，通过与领导团队的紧密合作，扭转李维斯在中国的业务效益并打造了致胜理念的高效管理层和团队。

赵女士

全球人力资源总监 | 宁波均胜群英汽车系统股份有限公司

赵女士 全球人力资源总监 | 宁波均胜群英汽车系统股份有限公司: 赵女士，现任宁波均胜群英事业部全球人力资源总监。在人力资源领域工作将近20年，曾在天合汽车、AVL李斯特等多家跨国企业任职。对于跨国企业并购，及并购后的人力资源整合有着丰富的实战经验。荣获第五届“中国长三角优秀人力资源经理“称号。曾任前程无忧“专家精英汇”版块特邀嘉宾。并蝉联2014和2015年度前程无忧“人力资源管理杰出奖”等多项荣誉。2018年受聘于浙江万里学院客座讲师。在企业人才梯队的培养和搭建，跨文化的交流及企业组织架构重组等方面具有丰富经验。赵女士毕业于上海交通大学，中欧商学院EMBA工商管理硕士。

胡女士

中国区人才发展总监 | 蒂森克虏伯电梯

胡女士 中国区人才发展总监 | 蒂森克虏伯电梯: 蒂森克虏伯电梯中国区人才发展总监，任职于蒂森克虏伯电梯（中国）人力资源专家中心，主要负责的工作包括人才管理，人才发展及领导力发展，文化及员工沟通，薪酬福利、绩效管理、员工关系等各专家职能的工作。在加入蒂森克虏伯之前，她曾在多家跨国公司担任不同的人力资源岗位，历任亚太区组织发展总监，组织发展高级经理、人才发展高级经理，人力资源业务伙伴总监等职务。在推动组织发展变革，继任者规划，人才管理，高潜人才发展，领导力发展，行动学习，学习体系管理建设等方面有丰富的经验。

吴女士

中国区人力资源总监 | 科勒（中国）投资有限公司

吴女士 中国区人力资源总监 | 科勒（中国）投资有限公司: 是一位资深的人力资源管理人员, 她有9年人力资源相关的经验。目前在舍弗勒中国任职为学习与发展人力资源总监。在2014年2月加入舍弗勒中国之前，有15年的市场营销经验，分别就职于Yum中国，惠氏营养以及百事食品，担任品牌经理，直至市场总监。

邓女士

亲水胶体事业部/食品配料科技人力资源总监 | 帝斯曼中国

邓女士 亲水胶体事业部/食品配料科技人力资源总监 | 帝斯曼中国: 现任帝斯曼亲水胶体事业部以及食品配料科技部亚太区人力资源总监。作为人力资源业务合作伙伴，紧密参与业务的战略制定以及执行，组织变革以及人才发展，并购以及整合。邓女士有近二十年MNC人力资源领域的工作经验。在加入帝斯曼之前，邓女士在汉高亚太及德国总部多个人力资源领域工作过，有丰富的人力资源流程管理，薪酬福利，跨文化合作以及变革管理的经验。

单女士

副总裁（人力资源） | 上海和黄药业有限公司

单女士 副总裁（人力资源） | 上海和黄药业有限公司: 拥有21年的人力资源管理经验。2001年至今在上海和黄药业有限公司担任副总裁，先后经历人力资源及行政经理、人力资源总监、副总裁等岗位，全面主持公司的人力资源工作，带领人力资源团队从组织、人才管理和企业文化等方面支持组织的发展和成长，企业从不到1亿的销售收入发展到超过20个亿，员工人数从400人发展到3000人并覆盖全国，从企业的初创阶段队伍的招聘、政策制定到企业快速发展阶段中各类人才管理体系、激励机制的搭建和完善、参与企业文化和公司战略的制定，在企业的不同发展阶段能有针对性地调整人力资源管理重点。

赵女士

大中华区人力资源高级总监及亚太区人才管理高级总监 | 百特医疗

赵女士 大中华区人力资源高级总监及亚太区人才管理高级总监 | 百特医疗: 现任百特医疗大中华区人力资源总监及亚太区人才管理总监，在她的领导下百特大中华区在公司内外屡次获得最佳雇主奖项。加入百特医疗之前，赵女士曾担任达能中国人力资源卓越中心的学习和发展总监。此外，赵女士在咨询行业具有丰富的工作经验，曾是美世咨询华东区人力资本咨询业务总经理，大中华区合伙人，并服务过另两家全球知名的咨询公司。赵女士毕业于上海交通大学，获得工商管理硕士和理学士学位。

张女士

亚洲区组织发展总监 | 宣伟涂料

张女士 亚洲区组织发展总监 | 宣伟涂料: 现任宣伟涂料亚洲区组织发展总监，支持中国及东南亚组织发展、人才盘点及梯队建设、领导力发展及员工学习发展工作，在宣伟涂料全球收购威士伯后，负责在亚太区推进人力资源流程整合及优化。张女士在人力资源领域有15 年工作经验，在加入宣伟之前，曾任职于泰科电子、博世中国，负责人才发展与组织发展工作。张岚女士持有Hogan，Harrison 等多项人才及领导力测评工具认证。

金先生

HRBP 总监 | 卫材中国药业有限公司

金先生 HRBP 总监 | 卫材中国药业有限公司: 一直在生物制药行业深耕，有27年的工作经验。自2007年加入卫材，先后曾任BU head、组织发展中心director、HRBP director。金先生是萨提亚模式的忠实实践者，也是企业教练、组织系统排列师。

孙女士

全球人才专家中心高级总监｜嘉吉

孙女士 全球人才专家中心高级总监｜嘉吉: Selene现任嘉吉全球人才专家中心高级总监, 负责为嘉吉农业供应链全球业务的战略发展提供人才战略，组织变革与领导力发展的综合人力资源解决方案，曾任嘉吉亚太区人才管理总监。
Selene具有十多年在美国，欧洲，以及亚太地区的人力资源和咨询管理经验。曾就职于金融，初创，IT，咨询和零售行业内的国内外知名企业。Selene在人才战略制定与落地实施，人才激励与发展以及领导继任项目的开发等领域拥有丰富经验。

杨先生

人才发展总监 | 英飞凌科技（中国）有限公司

杨先生 人才发展总监 | 英飞凌科技（中国）有限公司: 现任英飞凌科技（中国）有限公司人才发展总监。在加入英飞凌前，历任美国高通公司高级学习发展经理、思科学习发展经理等。杨峰先生拥有16年的工作经历，在转向人力资源前，一直在业务领域深耕。他拥有强烈的业务敏锐度和丰富的人才管理经验，能促进和提升人力资源项目对业务的价值。