关于会议

疫情之下,内外部招聘生态持续动荡。企业如何快速审视变革、部署战略以支持业务决策,成为当下招聘人士关注的热点课题。2022年8月23-24日,第二十八届中国招聘与任用年会再次于北京隆重登场。本次活动将聚焦“渠道创新 技术赋能 招聘提效”的主题,从敏捷招聘战略、招聘团队的建设培养、数智化技术赋能招聘、招聘渠道的创新优化、针对不同人才类型的精细化招聘、雇主品牌建设等不同维度深入剖析,结合企业自身实践项目,带来更加落地的干货案例分享!




智享会活动现场防疫须知

智享会严格遵守国家相关防疫规定,请您务必仔细阅读以下须知:

✚ 我们要求每位参会嘉宾包括但仅限于参会代表、赞助商和展台服务人员以及智享会工作人员全程佩戴口罩。
✚ 所有参会人员须根据酒店要求进行:体温测量并登记
✚ 签到处设置保持安全距离警示标志
✚ 会场内我们设立多处消毒液站点,方便您随时做好个人卫生清洁工作
✚ 会场内我们设立合理并安全的座位间距
✚ 展区内展台之间的间距大于1 米
✚ 若您有发烧、咳嗽或其它任何呼吸道症状,建议您先去医院就诊,同时通知您的客户服务代表


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    带来前沿趋势、优秀的企业实践!

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    15+嘉宾带来分享

  • 充实而有意义的参会体验!

  • 渠道创新 技术赋能 招聘提效

演讲嘉宾
  • 田女士

    招聘及HRCOE&SSC 负责人 | 知乎

    田女士

    招聘及HRCOE&SSC 负责人 | 知乎

    现代互联网企业资深人才吸引与引进管理专家,分别就职于世界 500 强及美国上市 ToB、ToC 互联网公司,从事中国区招聘及雇主品牌建设与管理职位,在招聘体系搭建、高端& 关键人才引进 / 大规模人员招聘、校园招聘及雇主品牌建设策略方面拥有丰富经验。
  • 石先生

    云招聘北京分公司总经理丨用友大易

    石先生

    云招聘北京分公司总经理丨用友大易

    10 余年人力资源行业企业级服务市场销售工作和管理经验,擅长将云计算、大数据、AI 等技术与人力资源业务相结合,推动企业人力资源向数字化和智能化转型,对企业组织与人才发展、客户成功类综合解决方案有丰富的理论和实操经验。
  • 王先生

    招聘雇主品牌负责人 | 京东

    王先生

    招聘雇主品牌负责人 | 京东

    王先生,现任京东招聘雇主品牌负责人,曾任易到用车雇主品牌负责人,大街网创意总监。北京大学新闻传播学硕士。超过10 年的广告创意,媒体策划,招聘渠道及雇主品牌的工作经验。
  • 代女士

    招聘与人力资源业务伙伴副总监| 灵北(北京)医药信息咨询有限公司

    代女士

    招聘与人力资源业务伙伴副总监| 灵北(北京)医药信息咨询有限公司

    Ruth 是一位资深的人力资源管理人员,有超过10 年的招聘与人力资源业务伙伴经验,目前在灵北担任招聘与人力资源业务伙伴副总监。负责公司员工招聘与雇主品牌建设,同时负责销售与市场团队的人力资源业务伙伴工作。带领团队搭建了内部晋升机制和市场部胜任力模型,并开发了领导梯队和领导力角色转换等系列工具,成功推进了人才轮岗项目,有力地推动了人才发展和组织能力提升。在加入灵北之前,Ruth 在强生工作了五年多,担任招聘副经理职位。Ruth 拥有语言学硕士学位,并接受了High Performance Team Coaching 培训。
  • 刘先生

    解决方案副总裁(VP)丨倍罗

    刘先生

    解决方案副总裁(VP)丨倍罗

    历任中国银行EHR 系统研发工程师,百度 HRIS 顾问,高德 HRIS 负责人,阿里巴巴招聘信息化产品经理,腾讯招聘效率与体验负责人。长期活跃在互联网一线大厂的数字化领域,积累了12 年的前沿经验。擅长通过技术与产品变革的方式,突破企业遇到的业务难题。并倡导通过构建数字化效率产品,实际提升一线工作效率和体验,推动企业数字化进程。
  • 吴先生

    平台招聘负责人 | 贝壳找房

    吴先生

    平台招聘负责人 | 贝壳找房

    10 余年校招行业经验,曾任职于新浪微博、搜狗、龙湖集团,现任职于贝壳找房,担任平台招聘负责人。
    致力于开展校园招聘、运营并推广组织招聘平台,善于探索更多的校企合作模式;挖掘并阐释企业需求,增加企业与求职者的粘性。在校招领域有着丰富的经验和创新见解。10 年1件事,期待未来能把校招“玩”的更好。
  • 吴先生

    校园招聘与雇主品牌负责人| 莉莉丝游戏

    吴先生

    校园招聘与雇主品牌负责人| 莉莉丝游戏

    吴先生,莉莉丝游戏校园招聘与雇主品牌负责人,深耕雇主品牌多年,曾在腾讯、字节跳动、快手的雇主品牌和校招团队任职,专注于面向年轻群体的内容和渠道研究,主导过多个百万级曝光雇主品牌传播项目。
  • 张先生

    校企关系负责人 | 京东方科技集团

    张先生

    校企关系负责人 | 京东方科技集团

    张先生现任京东方科技集校企关系负责人,擅长在校园招聘中对于校企关系策略搭建及实施运营的整合落地,帮助京东方校企关系系统化建设实现从0 到1,作为公司招聘团队核心成员,全面参与集团全年度校园招聘策略的制定,助力集团在全球19 个国家和地区成功招募优秀校园人才加入。
    多年来,张先生深耕校园招聘全领域,熟悉包括制造业、物联网、互联网行业在内的校招工作。从业务走向人力资源领域的过程中,实现了不同方向不同领域的人力资源管理实践,从业务角度出发,在员工关系、人才吸引及招聘、人才培养等领域积累了丰富的经验。近年来,伴随京东方正在经历的变革和转型,张先生参与了集团级核心人才、高潜人才项目的设计和实施,帮助集团在高速发展期,更好更快地识别、培养和发展优秀青年人才。
  • 吴女士

    人力资源部- 雇主品牌与招聘项目经理 |凤凰网

    吴女士

    人力资源部- 雇主品牌与招聘项目经理 |凤凰网

    吴女士负责凤凰网雇主品牌整体规划与建设、公司级招聘项目运营等工作(包括:创新型校企合作、内推项目运营、应届生招聘项目等),善于利用新媒体渠道进行雇主品牌包装及传播。

    在加入凤凰网之前,吴女士曾先后在智联招聘、东方雨虹2家公司任职,有超过10年的校园招聘领域工作经历,擅长校招方案策划与项目流程管控。20186月加入凤凰网后,专注于借助互联网思维提升凤凰网雇主品牌美誉度,先后成功策划并执行凤凰网秋季校园招聘凤凰网 TALENT训练营“IFENG内推2.0运营等项目。

  • 刘先生

    校园招聘与校园雇主品牌负责人|360 集团

    刘先生

    校园招聘与校园雇主品牌负责人|360 集团

    360 集团校园招聘与校园雇主品牌负责人
    高校职业生涯规划师、就业创业校外导师
    擅长校招生人才画像、面试选拔标准与流程设计
    擅长大型企业校园招聘项目管理、校园雇主品牌的建设与维护

  • 王先生

    高级招聘总监|360集团

    王先生

    高级招聘总监|360集团

    360集团高级招聘总监。曾任京东集团高管招聘负责人,美团高管招聘负责人。擅长组织实施行业调研、绘制人才地图,擅长绘制高管人才画像,创建能力模型,为集团人才的面试选拔提供支撑。擅长企业高管职位的招聘交付及落地。负责校园招聘和校招生的培养。

  • 仲女士

    招聘总监| 亚信科技控股有限公司

    仲女士

    招聘总监| 亚信科技控股有限公司

    仲女士,亚信科技人力资源中心招聘部总监。任教育部全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员。

    985/211高校硕士,16年专业招聘管理经验,曾就职于知名猎头公司和大型企业。对于招聘体系及雇主品牌建设,高端人才引进,招聘大项目管理,核心人才储备,招聘数智化管理等均积累了丰富经验和诸多成功案例。


  • 郭先生

    招聘负责人| 掌阅科技

    郭先生

    招聘负责人| 掌阅科技

    郭先生现就职于掌阅科技,任整体招聘负责人,带领团队持续在招聘质量提升,人才猎聘领域精细化运营。在互联网领域,郭先生具有超过10年的招聘领域经验,加入掌阅之前,曾先后就职于网易、微店、360公司,具备大中型公司、创业公司不同发展阶段的招聘把控经验,针对不同阶段,擅于通过不同的人才战略和招聘策略,满足业务增长需要,对于整体公司招聘质量提升、中高管理者引入具备完整的主持实践经历。

  • 何先生

    人力资源副总监 | 红星美凯龙

    何先生

    人力资源副总监 | 红星美凯龙

    何先生,现任红星美凯龙集团人力资源副总监,在家居地产行业历经12年,在招聘开发、组织建设、绩效管理体系搭建,拥有丰富经验及实战经历。负责分管北京天津武汉等城市高端人才招聘、绩效管理、薪酬福利、OD/TD/LD等领域工作,带领团队共同开发家居行业招聘管理手册,同时在校园招聘方面,与北京各大院校建立校企合作关系,通过设立”Open Day”企业开放日,品美学,重体验,创大赛,走工厂等方式,使北京各大院校与红星美凯龙建立良好高效的合作关系,2018年至2021 年连续为京津招募并入职100 名高校人才(211/985)。在2019 2021连续两年,北京大学、北京林业大学授予红星美凯龙为优秀校企合作单位。

  • 李女士

    人力资源助理副总裁 | 软通动力集团

    李女士

    人力资源助理副总裁 | 软通动力集团

    李女士,现任软通动力集团人力资源助理副总裁,拥有18 年大型软件互联网企业工作经验,15 年团队管理经验,目前管理全国人力资源团队规模400+人,服务于万人规模业务团队。擅长人力资源管理,尤其是招聘体系、干部培养体系建设,通过体系建设和智能化工具建设,全面提高公司招聘渠道资源供给能力。通过建设公司核心行业高端资源猎聘能力,降低公司的招聘费用,并提升核心关键岗位的供给周期。任职期间还负责公司核心干部招募,建设公司核心人才资源池,个人和团队业绩深受领导及业务部门认可。

  • 李女士

    常温事业部人才招聘总监 | 蒙牛集团

    李女士

    常温事业部人才招聘总监 | 蒙牛集团

    李女士具有近15年工作经验,现任蒙牛集团常温事业部人才招聘总监,负责常温整体的招聘体系、招聘运营、招聘能力建设工作以及总部职能部门人才交付与校园招聘。

    李女士自2008年加入蒙牛以来,在多个岗位轮岗历练并取得成功,深谙业务,在蒙牛数字化转型过程中推动组织与人才能力建设,协助业务进行组织架构设计及选才布局;设计并主导多个招聘领域相关项目并面向全集团推广应用。曾多次荣获蒙牛集团评优及奖项。
  • ​​田女士

    北亚区 资深招聘总监| 甲骨文中国软件系统有限公司

    ​​田女士

    北亚区 资深招聘总监| 甲骨文中国软件系统有限公司

    Fiona 拥有近20 年工作经验,17 年招聘经验。她于2007 年加入甲骨文,拥有丰富的招聘经验。目前是甲骨文北亚区资深招聘总监,带领甲骨文北亚招聘团队,通过制定和领导人才战略、招聘策略,满足甲骨文在北亚的业务增长,同时满足销售和非销售部门的招聘目标。
  • 议程安排

    8月23日
    • 0830

      签到入场

    • 0900

      智享会致辞

    • 0905

      破冰

    • 0920

      大会主席致辞

    • 0925

      第一讲 数字化赋能招聘运营
      招聘及HRCOE&SSC 负责人| 知乎

    • 1005

      第二讲 第二讲 敢破局 知顺势—企业招聘管理新趋势
      云招聘北京分公司总经理丨用友大易

    • 1035

      茶歇与交流

    • 1105

      第三讲 以新业务团队搭建为例,全流程实现精准招聘
      北亚区 资深招聘总监| 甲骨文中国软件系统有限公司

    • 1145

      第四讲 雇主品牌助力人才引进
      招聘雇主品牌负责人 | 京东

    • 1225

      抽奖

    • 1230

      午餐

    • 1345

      激活游戏

    • 1350

      第五讲 掌阅科技——高效精细化的招聘实践分享
      招聘负责人| 掌阅科技

    • 1430

      第六讲 招聘团队的组织搭建和赋能激活
      人力资源助理副总裁 | 软通动力集团

    • 1510

      茶歇与交流

    • 1540

      第七讲 0-1 搭建面试官赋能体系,构建更专 业的面试官队伍
      常温事业部人才招聘总监 | 蒙牛集团

    • 1620

      第八讲 关键维度下的招聘效能提升
      招聘与人力资源业务伙伴副总监| 灵北(北京) 医药信息咨询有限公司

    • 1700

      抽奖

    • 1705

      第一天会议结束

    8月24日
    • 0830

      签到入场

    • 0900

      激活游戏

    • 0905

      大会主席致辞
      招聘总监| 亚信科技控股有限公司

    • 0910

      第一讲 关键岗位人才的精细化招聘实践分享
      招聘总监| 亚信科技控股有限公司

    • 0950

      第二讲 BAT 都在用什么黑科技做招聘系统
      解决方案副总裁(VP)丨倍罗

    • 1020

      茶歇与交流

    • 1050

      第三讲 顶尖高管挖猎——社交招聘新玩法
      高级招聘总监|360 集团

    • 1130

      第四讲 优秀人才画像模型初步建立
      人力资源副总监 | 红星美凯龙

    • 1210

      午餐

    • 1325

      激活游戏

    • 1330

      第五讲 换个视角做校园招聘
      平台招聘负责人 | 贝壳找房

    • 1410

      第六讲 雇主品牌的建设与年轻一代的吸引
      校园招聘与雇主品牌负责人| 莉莉丝游戏

    • 1450

      茶歇与交流

    • 1520

      第七讲 利用互联网思维,玩转招聘运营
      人力资源部- 雇主品牌与招聘项目经理| 凤凰网

    • 1600

      第八讲 雇主品牌建设对校企关系精细化运营的影响
      校企关系负责人 | 京东方科技集团股份有 限公司

    • 1640

      圆桌讨论:如何破局新生代员工吸引难题?
      招聘总监| 亚信科技控股有限公司
      平台招聘负责人 | 贝壳找房
      校园招聘& 雇主品牌负责人 | 京东方
      校园招聘与校园雇主品牌负责人|360 集团

    • 1720

      会议结束

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    • 演讲赞助

    • 展台赞助

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