2021人力资源共享服务中心价值大奖案例集

发布时间:2023-02-02   信息来源:2021人力资源共享服务中心价值大奖案例集   浏览次数:

2021 年年初,智享会依然秉承着一以贯之的公平、公正、公开原则,以及“汇聚优秀企业、发现杰出实践、引领人力资源行业发展”的美好希冀,联袂盖雅工场再次启动了“2021 智享会人力资源共享服务中心价值大奖”评选。本次大奖延承“价值大奖”系列评选宗旨,旨在打造中国“权威、专业、广具公信力”的人力资源奖项,以“汇聚优秀企业、发现杰出实践、引领人力资源行业发展”为目标,全程不收取任何费用。本次评选有幸邀请11 位人力资源共享服务中心领域的资深专家组成的评委团严格把关(排名不分先后,以姓氏拼音字母顺序排列):时任博世东北亚HR 共享中心副总裁蒋海滨、时任三星(中国)投资有限公司大中华区人力资源总监刘伟、时任通用电气亚太区人力资源运营总监全悦、腾讯科技HR 效率质量及运营中心总监孙洪凤、时任科勒(中国)投资有限公司中国区人力资源总监吴燕、时任玛氏中国,澳大利亚和新西兰市场人力资源总监杨昕亮、时任星巴克企业管理(中国)有限公司人力资源共享服务总监张伟峰、时任快手人力资源共享体验中心总监张贤、时任拜耳共享服务中心全球人力资源运营负责人赵艳、智享会CEO 金景。并邀请盖雅工场联合创始人&COO 张荣兵为评委会特别顾问参与评选。


“2021 智享会人力资源共享服务中心价值大奖”是智享会举办的第四届人力资源共享服务中心评选活动,经过以往三届的积累与沉淀,我们的评选模式已渐趋成熟,在业内也积累了相当的口碑。本次评奖流程严谨,分为初选、复选和终选三个环节。本届价值大奖的评委团也延续了往届的优良传统,将从第三方的角度全程公平、公正、公开地评估每一个参选案例。评委们严格遵循评选原则,对所有参选案例进行严谨、细致的审读;在复选阶段,他们更是前往各家入选企业对案例的真实性和实践效果深入求证,以实际行动彰显了本次评奖的“公正、公平、公开、严谨、专业”。经过历时半年的“优中选优”,8 家企业案例入围终选,分别获得“最佳人力资源共享服务中心创建奖”“最佳人力资源共享服务中心卓越运营奖”“最佳人力资源共享服务中心创新实践奖”“最佳人力资源共享服务中心用户体验奖”。


为了表达我们对获奖企业的感谢与尊重、彰显优秀案例的华彩,也为了将此次评选进一步沉淀和提炼,我们对获得“最佳人力资源共享服务中心创建奖”“最佳人力资源共享服务中心卓越运营奖”“最佳人力资源共享服务中心创新实践奖”“最佳人力资源共享服务中心用户体验奖”的案例进行了全方位的采访、研究与编写。如今,我们将此8 篇案例汇编入此份案例集,希望他们的优秀实践能为各位同行带来一些启示与感悟,这也是我们进行案例收集与评选的最大意义。

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