郭老师从事22年人力资源工作，拥有16年外企五百强公司人力资源工作经验。涵盖招聘，薪酬福利，业务部门合作伙伴等诸多方面。

在担任薪酬负责人10年与业务伙伴（HRBP）5年的过程中，积累了大量薪酬福利和人才发展管理及HR全模块的咨询和管理经验。在公司从20人发展至千人以上的过程中，为企业的发展壮大和转型都提供了专业的支持和贡献，多次得到公司的Spirit特殊贡献奖。

主要涉及的HR管理模块包括：

薪酬-满足业务需求的薪酬策略设计、调整及执行
业务伙伴-参与业务部门的人员管理，包括招聘、人才发展、培训、留才与激励
员工关系-支持企业转型与变革管理，执行有效裁员方案，顺利完成公司项目交接与裁员，保证业务平稳运行。
团队管理-多年HR团队管理经验，分别带领薪酬团队、业务合作伙伴团队取得业绩的同时，运用授权，培训，分享，反馈，教练技术等发展团队的HR专业能力。