Chuck Appleby 先生是一位领导力与组织发展顾问。他在政府、企业和非营利组织拥有超过30年的管理、咨询和教练经验。Chuck 帮助客户进行战略发展、组织评估、工作体系设计、领导力发展、教练和变革管理。

他在约翰霍普金斯大学高级国际研究学院（The Johns Hopkins University’s School of Advanced International Studies）获得国际关系博士学位，在达特茅斯学院获得历史与经济学士学位。

Chuck拥有广泛的企业服务经验。他合作过的全球性公司包括：微软、宏利金融、富国银行、爱克斯龙电力、劳斯莱斯、尼尔森、英国航太系統公司和iRobot。

Chuck 是Action Learning Source 公司的共同创立者，该公司是Authenticity Consulting 的合作伙伴。Action Learning Source致力于教授行动学习的各种方法，并持续提高行动学习的实践水平。Chuck 同时也是世界行动学习协会（World Institute for Action Learning，WIAL）的创始成员之一。

Chuck 同时也是乔治华盛顿大学人类与组织学习课程和乔治城大学组织发展证书课程的兼职讲师。

他著有Charles A. Appleby, Carl L. Harshman, Milan D. Larson, and John R. Latham, “CEO Attitudes and Motivations: Are They Different for High-Performing Organizations?”，《质量管理杂志》，合集19，第4 期。