行业经验:
   人力资源总监              华域麦格纳电驱动系统有限公司
   资深人力资源负责人        大陆汽车中国区总部
   人力资源经理              法雷奥汽车中国区总部

宋女士具有二十多年的人力资源管理经验，其中十六年服务于知名外企世界五百强企业，曾分别在华域麦格纳、法国法雷奥公司中国区总部及德国大陆集团中国区总部担任人力资源管理职务。在其过往的人力资源管理工作中，宋女士能够敏锐地洞察商业变化，为业务部门提供人力资源方面的建议与咨询，帮助业务部门搭建人力资源战略和体系，并通过人力资源的战略管理，优化组织的发展，引导组织的变革。同时，宋女士还作为人力资源业务伙伴与中国区总部的各职能负责人紧密合作。

在法国法雷奥公司任职期间，带领人力资源团队，支持中国区总部及业务单元的快速成长。在德国大陆集团工作期间，她带领一支九人的人力资源团队, 包括四名HR BP, 支持地区总部各职能部门及各业务单元的人力资源工作，并且领导了中国区重要的人力资源项目，如中国区人才保留项目、中国区销售及质量的横向人才盘点项目、研发部门专业能力模型搭建项目、业务单元的组织优化及变革等项目，及收并购项目中的人员整合，积累了丰富的人力资源项目管理经验。在华域麦格纳期间，为新组建合资企业建立了人力资源体系、人才管理体系，并快速组建了核心领导团队及业务团队，为企业投产及下一步的业务拓展打下了坚实的基础。

主要项目经验:

    中国区总部迁移及整合：采购、研发中心及总部各职能整合，并由北京迁至上海；同时，整合相关的人力资源政策
    中国区销售、质量职能的横向人才盘点项目
    主导业务单元兼并收购后人员的整合
    与研发部门合作共同更新技术人才发展路径图及技术能力矩阵
    主导中国区人才保留项目，通过调研和工作坊搜集案例及最佳实践，提供工具箱及可落地执行的方案
    战略分解及落地：主持战略分解的工作坊并与高管一起制定业务及人才战略
    人才管理及领导力发展： 根据企业人才选拔和发展的需求， 为企业设计人才管理体系，包括选拔、评估发展体系、继任者计划等，并为企业领导者提供一对一的评估、反馈、培训，量身定制高管个人发展计划，向企业高层提供人才审核、分析与用人建议


专业资质：
同济-法国路桥管理学院国际工商管理硕士学位
IECL 一、二级企业教练认证
组织发展咨询证书


擅长课题:
人力资源领域： HRBP领域：支持与参与组织的文化变革、如何成为业务部门的人力资源顾问及战略伙伴
人才管理领域： 人才发展、人才盘点