拥有近20年人力资源的管理经验，曾担任卡特彼勒（物流）中国区人力资源总监、易果电子商务人力资源副总裁、春秋集团人力资源总监等人力资源负责人职位。
熟悉世界500强、制造业、互联网电商与中国传统民企，致力于企业文化与氛围建设、组织设计、人才转型、领导力发展、多样化激励等，推动企业业务变革与管理转型。
过音群女士毕业于华东理工大学计算机软件专业，是Hay Group 授证的领导力发展培训讲师与DDI 授证的目标选才培训讲师。

春秋集团集团HRD，亲自主导春秋集团，包括航空、旅游、外分、酒店等所有版块的如下项目：人才发展与继任计划、领导力发展培训体系、敬业度调查、并购与收购的尽职调查(HR)、股权激励计划等。 

     
易贸控股集团 & 易果电子商务有限公司：HRVP（其中开始的一年多是兼职总顾问），直接汇报集团董事长兼CEO；管理集团人力资源部门，并为旗下4家公司，包括：易贸商务、易通交易、易果生鲜（电商）和创想北京（IT服务商），提供人力资源规划与项目咨询；
卡特彼勒物流（上海）有限公司    中国区人力资源总监，直线汇报全球物流事业部HR总监（美国），直接下属5人； 全面负责管理中国区（包括上海工厂、苏州工厂、无锡工厂、天津Office、部分日本Office）人力资源部门工作，确保人力资源战略与规划的实施，完成人才选拔、薪酬与福利、绩效管理、培训、员工关系、人才与组织发展等各项事宜的日常运作。

新工工程咨询（上海）有限公司：中国区高级人事行政经理，直线汇报董事经理（中国区）。全面负责管理中国区（包括上海总部、北京、重庆、厦门、西安分公司）人事行政部门工作，确保招聘、薪酬与福利、绩效管理、培训、员工关系与行政事宜的日常运作。
Celestica 天弘电子(上海)有限公司人事行政经理，全面负责管理上海公司人事行政部门工作，确保招聘、薪酬与福利、绩效管理、培训、员工关系与行政事宜的日常运作。