行业经验

思爱普全球领导力和组织发展总监
亿贝亚太区人才、领导力和组织发展资深经理
安德鲁亚太区人才管理经理

专业领域

20多年《财富》500强或行业全球领导地位的公司人力资源从业经验，在人才发展、领导力发展和组织发展领域有丰富的经验，尤其在人才梯队建设、打造高潜人才发展项目、管理者继任计划、组织发展、变革管理、领导力文化、创新文化等领域有精深的造诣，拥有丰富的辅导及教练能力以及业务咨询能力。

人才发展 - 拥有20多年的人才发展经验

通过人才甄选、人才测评、人才发展和人才保留，为企业培养了500多位高潜人才；

负责为5000多位员工设计职业规划的项目，推出一套简单并实用的职涯探索的工具，获得员工在组织满意度测评的人员发展一栏上的好评；

转型人力资源部门到尤立奇的三支柱模型，并且重塑HRBP的角色定位和制订与实施50位HRBP的技能发展。

领导力发展 – 拥有15年的领导力发展经验

依据公司的业务战略发展，提炼出实用化的领导力发展路径图；
对200多位中高层管理人员进行领导力发展项目设计，通过70-20-10的学习方法创建了学习型组织；

管理人才的能力模型设计和领导力原则的推广，获得了集团高层的高度认可。

组织发展 - 拥有7年的组织发展经验

与业务高管互动，进行了50多次组织效能的诊断、改进以及实施的咨询，同时提供高管教练服务230小时；
实施了6次组织架构的设计与调整；
对收购的4家企业进行了组织文化的重塑；

通过设计思维和创新，对10多个工作流程的优化与完善。

个人风格

透过现象看本质，负有极强的洞察力
生动简单的形式展示复杂的管理理念
课程的设计逻辑性系统性极强，实例及互动丰富

授课风格严谨博学又不失风趣，讲解清晰、易懂

擅长课题

个人发展：发现你的职场优势、个人品牌的塑造、规划你的职业发展、影响力与冲突管理、教练时刻等
领导力发展：原力觉醒-激发内在领导力、教练式领导、情景领导力、7个习惯、战略规划、变革管理、高效执行力等
人力资源发展：HRBP的OD思维、组织设计123、移动互联时代的人才发展设计新思维等

智享会合作版权课：VUCA时代领导力TM、勇敢谈话TM等

专业资质

讲师认证 – 高效能人士的七个好习惯 （Right Management Consulting Firm）
讲师认证 – 辛格和米勒系列管理技能模块 （AchieveGlobal Consulting Firm）
讲师认证 – 情景领导力 II （Ken Blanchard Consulting Firm）
讲师认证 – 专业销售技巧 （AchieveGlobal Consulting Firm）
讲师认证 – 专业讲师技巧（Mercury Consulting Firm）
讲师认证 – 加速变革管理（GE Global Leadership Center）
讲师认证 – 罗明格国际竞争力 和领导力模块 （Lominger Company）
讲师认证 – 领导力发展系列模块 （Franklin Covey Consulting Firm）
在线课程管理员认证 – 全球学习中心 （An online learning platform by Learn.com）

教练认证 - 埃里克森教练 （International Coach Federation Certification）

主要客户

制造业：博世、安德鲁通讯器材、沃特兰亭集团、斯塔尔亚洲、丹麦尊宝音响
互联网及IT行业：亿贝、思爱普
医药：礼来、赛诺菲、默沙东
房地产：金鹰房产集团
零售：通用磨坊、星巴克、必胜客
金融保险：太平洋保险、海康人寿
其它：挪威船级社