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培训概况

课程目标
学会系统地看待招聘工作,将招聘与组织能力发展紧密结合起来;
系统掌握招聘全流程,并重点掌握结构化面试技巧、背景调查技巧和招聘过程管理技巧,能熟练掌握各类工具;
学会把握和管理候选人,降低风险;
全面学习集团化企业招聘管控要点;
人才数据仓库:基于大数据的移动互联时代人才管理平台;
终极目标:一体化的人才管理。

目标学员
企业招聘主管及以上人员;
对招聘工作感兴趣的其它人力资源人员;
非人力资源部门管理者

讲师

    讲师介绍

    杨女士

    全球人力资源管理专家资格认证

University of Minnesota(USNEWS 2015全球大学排名第29)工商管理硕士
世界银行CPDF(中国项目发展中心)认证讲师
全球人力资源管理专家资格认证
全球职业规划师(GCDF)

具有将近20年一流跨国企业和国内超大型集团企业人力资源管理经验,既参与过国际化人力资源项目,又具备本土企业的丰富管理经验。多次作为核心管理成员,参与战略决策,有效地推行管理变革,并取得了非凡的成果。
具备丰富的人力资源管理咨询经验。在职业生涯中,曾兼任过两本人力资源领域富有影响力的专业刊物――《人力资本》和《首席人才官》杂志的主编。

杨老师具有将近20年一流跨国企业和国内超大型
集团企业人力资源管理经验,在职业生涯中,既参
与过国际化人力资源项目,又具备本土企业的丰
富管理经验。在组织发展,人才管理体系搭建,薪
酬与绩效方面具备丰富的经验。对快销、医疗、房
地产、金融和互联网行业业务十分熟悉。授课风格
深入浅出,风趣幽默,具有极佳的实战性和可操作
性,深受广大学员欢迎。
曾应北京大学光华管理学院、清华大学EMBA中心
等机构的邀请,担任演讲嘉宾。
杨老师具有将近20年一流跨国企业和国内超大型集团企业人力资源管理经验,在职业生涯中,既参与过国际化人力资源项目,又具备本土企业的丰富管理经验。在组织发展,人才管理体系搭建,薪酬与绩效方面具备丰富的经验。对快销、医疗、房地产、金融和互联网行业业务十分熟悉。授课风格深入浅出,风趣幽默,具有极佳的实战性和可操作性,深受广大学员欢迎。曾应北京大学光华管理学院、清华大学EMBA中心等机构的邀请,担任演讲嘉宾。

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