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培训概况

课程收获
人才访寻和渠道拓展的方法论;
人才访寻和渠道拓展的工具和模板;
各行业各类职位人才访寻的最佳实践和有效渠道;
请您带着困难的招聘岗位来,现场与您一起找出解决方案

针对痛点
用人经理的需求总是变化;

用人经理说不清要什么样的人;
用人经理的要求不合理;
发了广告收不到简历;
收到的都是不合适的简历;
不知道该怎么主动访寻

 

目标学员:
招聘高级经理、经理、主管、专员

讲师

    讲师介绍

    徐女士

    科锐国际管理学院金牌讲师、科锐国际招聘解决方案总监

徐女士2005 年加入科锐国际以来,先后担任猎头服务化工能源行业负责人、区域总监、招聘流程外包总监,领导团队服务于杜邦、BP、阿里巴巴、华为等国内外知名企业,积累了丰富的招聘管理及项目运营经验。加入科锐国际之前,曾先后在国企和外企担任采购管理、研发管理、市场研究、人力资源管理等岗位,熟悉企业运营流程。
徐女士目前担任科锐国际管理学院金牌讲师,曾为阿里巴巴、腾讯、搜狐、平安、中车、上汽乘用车、 ABB,博世、世茂地产、招商蛇口、海康威视、协鑫、海尔、方太、顺丰、交通银行、民生银行、罗氏制药、默沙东、九州通、新松机器人等众多知名企业的招聘团队或用人经理提供招聘方面的培训。讲授的课程包括:《招聘战略与计划制定》、《职位需求分析与访寻技巧》、《金牌面试官》、《薪酬谈判与背景调查》、《与用人经理有效合作》、《候选人全过程管理》 、《校园招聘项目管理》等。
徐女士拥有复旦- 麻省理工国际MBA 硕士学位,以及上海交通大学生物医学工程及仪器和管理工程双学士学位

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