本课程介绍的是绩效型薪酬体系，它是匹配企业提升员工绩效，培育企业高绩效文化，全面执行《高绩效工作系统》飞轮模型的一个必备的重要策略，
也是组成飞轮模型的第四个模块。课程从建立全面薪酬体系出发，通过五步设计流程实际操作，引导学员从战略到战术，从理念到实践，从设计到应用，从分析思路入手到实际问题的分析与判断，全方位向学员传授企业实战经验，帮助学员克服孤立式，碎片式，缺乏依据的拍脑袋凭感觉式工作方法，建立起科学的，步步有依据，逻辑清晰的整体薪酬结构，并在课上预先提出学员在实际与本企业接轨时可能遇到的问题及分析方法。