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培训概况

课程目标
- 理解股权的四大权限
- 了解股权激励设计的财务基础与公司治理
- 熟悉企业不同阶段如何选择不同的激励工具
- 掌握股权激励计划设计的四大要素和两大来源
- 学会如何设计股权激励计划的退出机制
- 了解股权激励中的税收问题与股份支付费用

参加对象

董事长、总经理

证券部门负责人
人力资源总监

财务总监

讲师

    讲师介绍

    何先生

    上海荣正投资咨询有限公司合伙人,执行总经理

 - 浙江大学管理学硕士,上海交大、同济大学、清华大学等高校总裁班股权激励课程特约讲师
- 《新财富》、《董事会》、《第一财经》、《每日经济新闻》等多家财经媒体特聘专家
- 主持国务院国资委、中国证监会等多个中长期激励课题研究
- 参与国资委、中国证监会有关股权激励、薪酬分配、企业改制等政策的草拟和修订
- 企业“股权激励”领域的实战权威专家,从业经历10 余年,拥有丰富的项目咨询和运作经验

 

 

擅长领域

擅长讲授人力资源与资本运作各模块的课程,尤其是股权激励课程,平均培训满意度高达96% 以上。曾主持东风汽车、徐工机械、招商银行、青岛海尔、江西铜业、中投证券(原南方证券)、胜利油田、安泰科技、探路者、神州泰岳、广田股份、丽珠集团、汉王科技等五十多家知名企业薪酬管理与股权激励项目。

 

 

授课特征

诙谐幽默,生动之中领略概念的原理;擅长案例,故事、经验分享之余掌握技巧的精髓

 

 

关于荣正

上海荣正投资咨询有限公司由清华大学经济管理学院校友郑培敏先生 创立于1998 年。公司秉承“专一、专注、专业”的理念,创造性地立足于人力资源与投资银行的交叉领域——股权激励,以“实现(Realize)企业和企业家价值”为宗旨,以“顾问+ 直投”的模式服务于上市公司、拟/ 非上市公司和新三板挂牌企业。
十八年间,荣正已经成长为业内公认的“股权激励第一品牌”。截止2016 年4 月30 日沪深两市共有836 家A 股上市公司公告了股权激励计划,其中,荣正客户239,市场占有率28.59%,在股权激励业务市场中占有绝对垄断地位。“荣正咨询”的专业服务,不仅拥有中国证监会授予的证券投资咨询从业资格,而且是中国证券业协会投资银行专业委员会委员单位(四家咨询公司委员之一)

 

 

培训日程

议程安排

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