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会议介绍
大数据、互联网+、人工智能等科学技术在社会生活的广泛应用,工作、学习方式逐步改变,企业业务变化速率加快,面临新的机遇和挑战。经验成为可传承的知识,培训项目与业务接轨,抓住业务需求变化进行课程开发;培训场景能够更加贴近业务场景,提倡行动学习;应用互联网,社群共创,移动学习成为不可或缺的自主学习形式,等等。培训是企业人才培养发展的重要环节,是企业培训部门经久不衰的研究课题,课程设计难以跟上业务节奏,课程开发周期长,培训与业务脱节,培训交付效果不理想,培训的效果很难被评估,学员参与度、互动性有待提高,培训的价值难以被证明,那么,如何从业务需求角度进行课程设计,如何基于经验萃取做课程开发?如何基于业务需求做预测性学习项目设计?如何根据培训对象、培训目标选择最佳培训方式?如何有效进行培训评估?如何运用技术让培训更有效,更便利?本次年会将直击企业培训痛点,为您带来优秀供应商的工具方法论,为您展示优秀企业的最佳实践。

关于会议

大会四大模块 步步为“赢”

课程设计 培训交付 衡量评估 学习技术

演讲嘉宾

议程安排

9月20日(企业实践专场)上午

  • 8:45
    签到注册
  • 9:00
    智享会致辞
  • 9:10
    复合型技术人才的课程设计
    
    罗氏中国大学工程技术学院执行院长 │ 罗氏诊断产品(上海)有限公司
  • 9:55
    关键一线人才培养落地:ESES模型
    
    九州通大学校长|九州通大学
  • 10:40
    茶歇
  • 11:00
     改良的行动学习――基于“人”的行动学习模式探索
    
    协鑫集团协鑫大学教务主任│协鑫集团协鑫大学
  • 11:45
    创造学习新体验――以学员为中心的学习项目设计
    
    学习与发展经理|巴斯夫大中华区
  • 12:45
    午餐

9月20日(企业实践专场) 下午

  • 13:45
    “下达绩效”学习评估体系的实践
    
    培训经理 | 立邦大学
  • 14:30
    大型企业移动学习的发展与探索
    
    杭州金融研修学院网络大学运营中心总经理 | 中国工商银行
  • 15:15
    茶歇
  • 15:35
    “虚”“实”结合的VR技术人才培养实践
    
    学习技术专家|大众汽车学院
  • 16:20
    见微知著话微课
    
    培训与发展 培训团队经理|交通银行太平洋信用卡中心
  • 17:05
    企业后备人才培育的持续评估
    
    人力资源高级经理 |三菱重工海尔
  • 17:50
    会议结束

9月19日 工作坊一

  • 8:30
    至17:30 企业微课高效设计与开发
    
    1 阐述符合企业培训需要的微课标准
    2 运用“五步微课教学设计” 完成微课的教学设计
    3 体验“八步微课教学制作” 诞生一门微课

9月19日 工作坊二

  • 8:30
    至17:30 专家经验萃取
    
    导入:如何萃取专家经验;1 经验;2 复盘;3 建模;4 制版

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