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组织发展是为“提升组织系统整体有效性和组织适应环境变化的能力”,以系统整体为关注点,以应用行为科学的理论和方法为基石,使组织不断适用外部环境的变化,让组织可持续性地健康发展,让人、团队、组织的效能达到最大。

关于会议

本次年会将从创新的组织形态的建立和运作,组织诊断与效能提升以及不同业务场景下的组织变革项目实操入手,来探讨OD 的落地实践和未来发展。

演讲嘉宾

议程安排

9月19日上午

  • 8:30
    签到
  • 9:00
    智享会致辞
  • 9:05
    大会主席致辞
  • 9:10
    未来场域对组织发展与人才管理的影响
    
    人力资源及组织发展总监|施耐德全球供应链中国区
  • 10:00
    酷特智能源点论组织生态体系
    
    酷特智能工学院副院长|酷特智能
  • 10:50
    茶歇
  • 11:20
    腾讯敏捷组织实践分享
    
    组织发展总监|腾讯集团
  • 12:10
    抽奖
  • 12:15
    午宴

9月19日 下午

  • 13:30
    业务需求引起的组织转型
    
    组织发展总监|阿里巴巴
  • 14:20
    以业绩提升为目标的
  • 15:10
    茶歇
  • 15:40
    如何通过跨部门协作 创新打造敏捷组织
    
    领导力与组织发展专家|诺和诺德
  • 16:30
    小组讨论 提升组织效能的有效途径和方式
  • 17:20
    抽奖
  • 17:25
    会议结束

9月20日上午 会场一

  • 9:10
    步步高数字化转型升级之路
    
    集团人力资本组织发展部高级部长|步步高商业连锁股份有限公司
  • 10:00
    如何在企业内部有效的建立精益文化 实现组织业务目标
    
    原亚太区人力资源副总裁丨安朗杰
  • 10:50
    茶歇
  • 11:20
    企业的组织形态进化之路
    
    人力资源专家|某中国500强企业集团

9月20日上午 会场二

  • 9:10
    支持未来工作转型的人力资源实践
    
    中国区人才管理和组织发展 人力资源传播总监|大陆集团
  • 10:00
    卓越跨文化融合
  • 10:50
    茶歇
  • 11:20
    大型央企组织变革管理实践
    
    人事部主任、组织部部长、工会主席|中国化工油气股份有限公司

9月20日下午

  • 12:10
    午宴
  • 13:30
    IBM 组织效能提升案例
    
    人力资源业务伙伴| IBM
  • 14:20
    GE和阿尔斯通整合之旅
    
    GE医疗集团大中华区人力资源总监|通用电气
  • 15:10
    茶歇
  • 15:40
    并购之旅中HR的角色
    人力资源副总裁|西卡中国集团
  • 16:30
    激励助力企业组织变革
    
    原人力资源总监|春秋集团
  • 17:25
    会议结束

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