演讲嘉宾

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  周先生

  客户总监 | 光辉睿程

  负责大型人才招聘流程外包（RPO）项目的管理和执行，同时也兼顾人才沟通及雇主品牌相关业务。周先生的职责涵盖项目实施，资源规划，人才搜寻策略制定，评估中心及候选人管理等。周先生对于招聘流程的各个模块都有深入的了解，致力于为客户提供量身定制且灵活的人才招聘解决方案。在人才沟通及雇主品牌业务中，周先生曾为不同行业的客户提供雇主品牌调研，就业网站设计推广，社交媒体战略等相关服务。 在加入睿程RPO部门之前，周先生曾供职于本公司的猎头部门，负责零售及快速消费品行业。 他的行业经验包括了多个职能，专注于通过项目招聘的形式为客户同时管理多个职位的招聘工作。 周先生生于上海并曾在日本及美国求学。他拥有加州大学伯克利分校 (University of California, Berkeley) 经济学及法律研究双学士学位。在不同国家工作生活的经历，使周先生深入了解多元的国际文化。这些经历也帮助他在快速变化的全球人才招聘市场中，为客户提供专业见解。

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  王先生

  解决方案总监 | 领英中国

  目前担任领英中国解决方案总监，负责国企、制造业解决方案设计及售前产品策略制定。王郁先生拥有多年的人力资源及管理咨询服务经验，曾为20多家央企、国企提供人力资源规划、组织结构搭建、薪酬结构设计、绩效管理等咨询服务。此前，他在和君咨询担任项目总监及高级咨询师。

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  李先生

  人力资源总监 | 中兴光电子

  曾任某世界500强全球连锁企业培训部长、中兴通讯研发领域组织发展总监、培训总监、企业文化总监、干部管理总监、人力资源大项目总监、中兴沙特阿拉伯人力资源总监，负责所属领域任职体系建设、岗位管理体系建设、工发展体系建设、干部梯队建设等。擅长培训体系设计、核心人才梯队构建、人才训练与保留、文化建设、绩效管理、薪酬设计等。中兴通讯资深HR专家，作为核心专家曾参与ZTE人力资源岗位体系变革过程；中兴通讯学院资深兼职讲师，国际IPTA认证讲师，代表中兴通讯学院开展内外部培训，对外曾与中国移动、西南航空、南方电网等做过多次分享交流；美国PMP认证项目经理，内部曾主持过多个人力资源项目运作，具有丰富的人力资源问题解决方案设计经验；中兴正大一带一路学院理事。对人力资源各个模块均有深入的了解与运作经验，对人力资源系统性运作有独到性的见解与思路。

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  费女士

  培训发展总监 | 完美世界

  拥有13年培训及咨询行业从业经验，现任完美世界培训发总监。加入完美前，曾先后供职于两家世界500强企业中国惠普有限公司，爱立信（中国）通信有限公司从事培训和咨询工作，担任能力发展顾问、组织发展主管等职务。对于培训体系规划与建立、企业学习发展项目设计和实施有着非常丰富的实践经验。同时，费杨洋是美国TTI CPBA & CPMA 人才测评与辅导认证顾问、英国Belbin专业授证顾问、美国MBTI授证施测师、美国版权课程《4D领导力》认证讲师。

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  杨先生

  创始合伙人兼运营官 | 宜行科技

  宜行科技创始合伙人兼运营官，前途家网副总裁，曾任职于西安杨森，海辉软件、完美世界、昆仑万维等大型公司担任人力资源管理工作，拥有近20年的人力资源从业经验，无论在HR的职能模块还是全面管理方面均有非常丰富的经验，特别在薪酬管理、绩效管理，人力资源系统管理建设、处理收购兼并中的人力资源问题、并购后文化整合方面都有丰富的经验，作为重要的支持角色帮助处在不同阶段的企业完成快速扩张和在资本市场上取得成功，他本人同时还为一些创业公司提供人力资源教练辅导。

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  胡女士

  人力资源副总裁 | 时光网

  现任时光网人力资源副总裁，HRA招聘委员会委员及培训师。北京师范大学在读应用心理学博士，之前获得西安交通大学本科及硕士学位，十多年跨行业人力资源从业经历，既服务过爱立信、美国通用电气等跨国公司，也就职过时光网和SOHO中国等民营企业。在人才管理、招聘与甄选、和雇主品牌建设等领域有丰富的实践经验。其讲授的《面试技巧》获得爱立信东北亚区2013年度唯一满分课程。
  2014年荣获HRA招聘专家称号。目前在多平台讲授《精准面试训练营》和《人才地图》，成为HRA的高分课程。

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  宋女士

  人力资源副总裁 | 中文在线

  宋女士先后在AT&T，西安杨森，美国SPX公司，联想集团，畅游公司等知名世界500强企业及业内领先的互联网公司任职，历任人力资源经理，HRBP，亚太区人力资源总监，集团高级总监及集团副总裁等职位。美国LMI领导力教练，长江商学院首席人才官课程班学员。具有丰富的不同行业的人力资源管理实战经验，熟悉人力资源各领域及模块的设计与实施，在人力资源战略管理与体系建设，组织能力与人才发展，运营管理与HR专业团队培养等方面有着深厚的专业积累与成功经验。致力于帮助企业的人力资源成为对业务有价值的战略伙伴。

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  杨先生

  人力资源副总裁| 途家网

  现任途家网人力行政副总裁。在IT及互联网行业有20年的人力资源管理实践经验，对互联网企业人力资源管理有着自己独到
  的见解。曾在百度工作6年，历经了百度从上市到跃居中国互联网一流公司各阶段的人力资源管理挑战。曾在咨询公司工作6年，擅长从业务管理的视角来实施企业人力资源管理。加入途家网之前，李鑫先生在去哪儿网担任集团总部人力行政高级总监，致力于通过搭建集团级先进的人事、薪酬、招聘、晋升等全功能的人力资源管理系统平台，维护Corp-BU HR良好的协同工作机制，确保公司HR政策能适应公司各阶段业务的快速发展和目标达成，更好的发挥HR的业务伙伴作用。

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  毛女士

  组织发展与绩效管理部总监 | 京东

  在多家大中型外资企业从事人力资源管理工作十余年，目前在京东集团（JD.COM）担任集团组织发展与绩效管理部总监，同时兼任HR共享服务中心负责人。毛女士在组织变革和组织效能提升，薪酬福利体系规划和管理，绩效体系建设和管理，激励实践和成本效率管理，以及人力资源并购整合项目管理等专业领域方面有深入研究，实践经验丰富。

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  计女士

  组织发展总监 | 新浪集团

  现任新浪集团组织发展/学习发展总监，具有12年左右人力资源与业务发展工作经验。涉猎过不同行业包括：互联网，快消，制药，能源。先后在世界500强跨国公司工作包括：沃尔玛，高露洁，联合利华，葛兰素史克，施耐德电气。计女士对于领导阶梯的建设和发展，人才评估与发展，组织诊断和能力建设，文化和员工敬业度，变革管理方面有非常丰富的经验。她拥有北京大学心理学硕士学位，国家二级心理咨询师。

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  吉女士

  组织机制建设人力资源高级总监 | 滴滴出行

  现任滴滴组织发展总监，主要负责企业的组织发展及人才管理工作。在加入滴滴之前，吉女士先后在全球领先的跨国性人力资源咨询公司韬睿、美世、合益集团任职，历任咨询总监、互联网/资本市场/房地产行业华北区业务负责人、中国区高管薪酬专家。之后投身创业及创业企业，任职创业企业人力资源负责人，帮助创始人实现从零到一的人才团队搭建和组织机制建设工作。

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  王先生

  人力资源中心总监 | 腾讯北京

  现任腾讯北京人力资源中心总监。曾任腾讯人力资源部招聘调配中心总监，负责公司的招聘、调配政策与策略的研究执行，包括管理公司级招聘渠道和平台资源，建设和完善公司招聘调配体系，管理和发展招聘调配队伍。带领团队在2013年大力推进公司“活水”项目，蝉联“公司级管理突破奖”。 王先生在人力资源行业拥有16年经验，曾任职于多家知名企业，在人力资源招聘及团队管理方面有着丰富的经验，他曾负责华为高端招聘及高端人才交付平台的搭建和运营，并且在识才选才、团队带领和有效指导方面积累了一定的知识经验。

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