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组织发展是一项充满挑战和机遇的工作,不但要时刻准备着面对业务的挑战,还要不停的思考企业甚至行业的下一步发展方向。

 

特别是在当前这个全民热议变革的时代,新兴行业大谈企业互联网+,传统行业也在思变求突破,企业组织发展当何去何从?

关于会议

6大热点主题!

2天研讨会深度探讨!

18个实践案例分享!

20+组织发展最前沿的实践者分享!

演讲嘉宾

议程安排

9月20日

  • 8:30
    注册签到
  • 8:45
    HREC 开场介绍
  • 8:55
    大会主席致辞
  • 9:00
    评委会代表致辞
  • 9:05
    中国组织发展价值大奖颁奖仪式
  • 9:25
    第一讲
    从腾讯的实践看组织管理的趋势OD2.0
    前组织发展专家| 腾讯
  • 10:10
    茶歇
  • 10:40
    第二讲
    中国进化型开放自组织实践之路(合弄制 青色组织等)
    公司合作人&等级资深顾问| 创构中国
  • 11:15
    第三讲
    韩都衣舍的小组制实践分享
    集团总监&韩都动力总经理| 韩都衣舍电子商务集团
  • 12:00
    第四讲
    快速发展企业的组织变革项目
    人才与组织发展总监| 百胜
  • 12:45
    午餐
  • 14:00
    第五讲
    谋杀立邦:从制造到服务的转型
    立邦大学校长总经理| 立邦涂料
  • 14:45
    第六讲
    空降兵引领组织变革实践分享
    顾家集团| 副总裁
  • 15:30
    茶歇
  • 15:50
    第七讲
    裂变式创业实践分享
    人力资源总监兼裂变学院院长| 芬尼科技
  • 16:35
    圆桌讨论 | 组织干预助力组织变革
  • 17:10
    第一天结束

9月21日

  • 8:30
    注册签到
  • 8:55
    HREC开场介绍
  • 9:00
    第一讲
    GE并购阿尔斯通的实践分享
    亚太区人力资源总监| 通用电气
  • 9:45
    茶歇
  • 10:05
    第二讲
    企业收购兼并后的组织重审和发展
    首席人力资源官| 微创医疗
  • 10:50
    第三讲
    回归本质—有效的组织发展方案的设计和落地要点
    合资公司副总裁| 吉利控股集团&Freetech 智能系统公司
  • 11:35
    第四讲
    以变革为导向的组织文化的建立
    高管继任与发展伙伴| IBM
  • 12:20
    午宴
  • 13:35
    第五讲
    为实现企业战略的组织文化在新并购公司中的建立
    亚太区人才和组织能力| 固特异轮胎
  • 14:20
    茶歇
  • 15:00
    第六讲
    组织介入和中医诊断
    亚太区组织和人才发展经理| 伊顿公司
  • 15:50
    第七讲
    跨部门跨领域的领导力发展
    人力资源总监| 晶科能源
  • 16:10
    第八讲
    激发新生代
    红星美凯龙家居集团总裁| 红星美凯龙互联网集团COO
  • 16:55
    圆桌讨论 | 如何释放人才和团队的潜能
  • 17:30
    第二天结束

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    联席赞助
    展台赞助

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