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核心内容

承接业务与战略,聚焦学习成果
企业高管培养之道
关键人才培养助力业务发展
学习的创新与发展

关于会议

随着企业的快速发展与成熟,如何结合企业需求培养合适的人才是企业人力资源学习与发展部门长期需要考虑的核心问题。尽管许多企业投入了大量人力物力,但是在员工培养方面依然存在着各种各样的困难。在当前人才市场活跃,各用人单位间竞争激烈的人力资源大环境下,企业制定有效的学习发展策略并有效实施变得极为关键与重要。本届学习与发展年会旨在通过邀请来自不同行业的人力资源资深人士同与会者探讨学习发展战略、人才发展如何促动业务效率提升、学习方式的实践发展之路、关键性人才的学习发展项目实践经验等话题,分享最佳实践,与您共同探索企业学习规划、实施之路。

演讲嘉宾

议程安排

8月21日,上午

  • 0830
    注册
  • 0850
    智享会致辞
  • 0855
    快速交流
  • 0900
    第一讲 学习发展与业务战略相联接
    艾默生实践分享
    学习与组织发展总监 | 艾默生
  • 0945
    第二讲 跟上业务与发展
    学习与发展如何敏捷
    全国培训总监 | 赛诺菲巴斯德
  • 1030
    茶歇与交流
  • 1100
    第三讲
    来自秦训教育的分享
  • 1135
    第四讲 从终局看当下:成长期互联网企业学习发展体系搭建的乐趣与烦恼
    人才发展总监 | 快手
  • 1220
    抽奖
  • 1230
    午宴

8月21日,下午

  • 1400
    第五讲 学习与发展如何支持一线“独立经营体”
    领导力学院院长 | 华夏幸福基业
  • 1445
    第六讲 从0到1
    培训体系搭建中的产品思维
    学习发展总监| 58同城人力资源部
  • 1530
    茶歇与交流
  • 1600
    第七讲 电信万人项目的课程设计与实践
    员工培训与发展经理 | 中国电信学院
  • 1645
    小组讨论 如何获得业务部门支持 最大化培训效果?
  • 1730
    第一天会议结束

8月22日,会场一

  • 0830
    注册
  • 0855
    智享会致辞
  • 0900
    第一讲 IBM高管融合项目分享
    高管继任和发展伙伴 | IBM
  • 0945
    第二讲 海康威视学习与发展的创新实践
    学习设计负责人 | 海康威视
  • 1030
    茶歇与交流
  • 1100
    第三讲 方正核心干部培养实践案例分享
    培训总监 | 方正商学院
  • 1145
    第四讲 组织发展大潮下培训工作的新挑战
    人力资源总监 | 金红叶纸业集团有限公司
  • 1230
    午宴
  • 1400
    第五讲 创新赋能
    企业大学的新使命
    商学院执行院长 | 五星控股
  • 14450
    第六讲 来自中欧商业在线的分享
  • 152
    茶歇
  • 1550
    第七讲 企业培训VR应用开发与实践
    学习技术专家 | 大众汽车
  • 1720
    第八讲 动态培训体系设计与实践
    罗氏中国大学工程技术学院执行院长 │ 罗氏诊断产品(上海)有限公司
  • 1730
    大会主席总结及会议结束

8月22日,会场二

  • 0830
    注册
  • 0855
    智享会致辞
  • 0900
    第一讲 一线领导能力建设项目分享
    人力资源高级经理 | 葛兰素史克
  • 0945
    第二讲 合而不混的混合式培训探索
    培训项目经理 | 交通银行信用卡中心
  • 1030
    茶歇与交流
  • 1100
    第三讲 中信全员岗位认证项目分享
    培训经理 | 中信银行
  • 1145
    小组讨论
    培训人士如何成为学习发展顾问服务于业务
  • 1230
    午宴

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