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热门话题

外部宏观环境影响下,招聘战略和招聘态势的变化、前瞻性
传统渠道都不关注,关注招聘新渠道,全球招聘渠道、校园招聘、内部推荐,以及招聘有效性
AI、大数据智能招聘
雇主品牌的搭建和运营
候选人体验、招聘成本管控
中高端人才、技术人才、国际化人才的场景化招聘



关于会议


招聘与任用一直是企业关注的重点,在如今的大环境下大部分企业的招聘态势和招聘重点也随之变化。因此第二十二届招聘与任用年会在热切呼声将于2019年8月 21-22日再次隆重登场。本次活动将以“高效招聘,打响人才市场掠夺战”为主题,从招聘战略、AI、大数据智能招聘、雇主品牌、校园招聘、关键人才的精 准招聘、招聘渠道的拓展等多角度进行剖析,带来更加全面而深入的案例分享,使招聘能够灵活应对业务的发展,在人才市场掠夺战中招聘到优秀的人才,助力业务的发展。




演讲嘉宾

议程安排

8月21日,上午

  • 08:30
    注册
  • 09:00
    智享会致辞
  • 09:10
    第一讲:战略转型加速器
    关键人才招聘
    人力资源总监|国美控股集团公司
  • 09:55
    第二讲:浅谈移动互联网时代的招聘与灵活用工
    招聘及灵活用工事业部总经理丨上海外服
  • 10:30
    茶歇与交流
  • 11:00
    第三讲:数字化招聘变革之路
    招聘总监 | 海尔
  • 11:45
    第四讲:玛氏在招聘领域的技术创新策略和应用
    招聘中心雇主品牌 渠道策略和技术创新负责人丨玛氏

8月21日,下午

  • 13:45
    抽奖
  • 13:50
    第五讲:产业新城领导者由0到1的雇主品牌建设
    人力资源中心副总经理|华夏幸福基业股份有限公司
  • 14:35
    第六讲:动荡时期雇主品牌的搭建和维护
    招聘雇主品牌负责人 | 京东
  • 15:20
    茶歇与交流
  • 15:50
    第七讲: 多渠道提升企业品牌和雇主品牌形象
    人力资源及企业传播高级总监 | 灵北医药
  • 16:35
    第八讲:如何在校招中打造好的候选人体验
    高级招聘总监|凤凰网
  • 17:20
    抽奖
  • 17:25
    会议结束

8月22日,会场一

  • 09:10
    第一讲:如何在竞争激烈的技术人才争夺战中胜出?
    施耐德的全球研发能力转移项目分享
    中国区招聘与雇主品牌总监丨施耐德电气
  • 09:55
    茶歇与交流
  • 10:15
    第二讲:人才地图
    人力资源副总裁 | 某知名互联网公司
  • 11:00
    第三讲:海外金融人才招聘实践分享
    人力资源部总经理|亿联银行
  • 11:45
    午餐时间
  • 13:00
    第四讲:用平台资源 引入打造持续性优秀的星鲜青年
    人力资源部部长| 红星美凯龙
  • 13:45
    第五讲:雇主品牌有效性解读
    您真的在做雇主品牌吗?
    创始人兼高级合伙人丨ITSStudio
  • 14:20
    第六讲:零猎头模式下招聘渠道的有效开发
    大中华区人才招聘负责人|亿滋国际
  • 15:05
    茶歇与交流
  • 15:25
    第七讲:面对提效压力
    如何线上、线下配合拉动内部推荐
    招聘总监  | 龙湖集团
  • 16:10
    第八讲:招聘文化与内部推荐双向助力人才招聘 
    大中华区招聘总监 | 微软
  • 16:55
    小组讨论:
    1 招聘团队的内功修炼
    2 人才地图、人才库、招聘系统的搭建与高效应用
    人才获取&组织发展经理 | 绫致时装
  • 17:40
    会议结束

8月22日,会场二

  • 09:10
    第一讲:中高端人才的精准化招聘
    人力资源总监 |东软集团
  • 09:55
    茶歇与交流
  • 10:15
    第二讲:中高端管理人才的多元化渠道招聘
    高级招聘经理|搜狐
  • 11:00
    第三讲:京东方海外招聘战略及海归留学生招聘实践
    资深招聘经理、海外招聘科科长 | 京东方
  • 11:45
    午餐时间
    下午请前往会场一聆听分享

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