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关于会议

着眼战略 发挥价值 驱动业务增长

演讲嘉宾

议程安排

7月11日

  • 830
    签到入场
  • 900
    开场致辞
  • 910
    第一讲 | 赋能组织 敏捷精益 用户体验 博世HR 的“HEROs”探索实践
    
    人力资源总监 | 博世中国
  • 955
    第二讲| HRBP 引领组织数字化转型施耐德
    
    人力资源副总裁|施耐德
  • 1040
    茶歇
  • 1110
    第三讲| 来自华商基业的分享
  • 1155
    第四讲| 企业性质转变下 HRBP 如何助力组织快速适应实践分享
    
    亚太区人力资源副总裁 除雾事业部全球人力资源业务伙伴| 蒙特
  • 1230
    午宴
  • 1400
    第五讲 | HRBP 如何通过文化建设以驱动战略落地
    
    大中华区人力资源顾问及业务合作伙伴︱戴尔易安信
  • 1445
    第六讲| 不同发展时期的组织 如何有效提升组织效能
    
    人力资源副总裁 | 知乎
  • 1530
    茶歇
  • 1600
    第七讲| 东软HRBP 实践—以青年人才项目为例
    
    华东大区人力资源总监 | 东软集团
  • 1645
    圆桌讨论 | 如何发挥自身影响力 与业务部门进行良好沟通?
    
    人力资源业务伙伴|ABB
    中国区人力资源总监| 优时比医药
  • 1730
    第一天会议结束

7月12日

  • 845
    签到入场
  • 900
    开场致辞
  • 910
    第一讲 | HRBP 在数字化转型下的角色与分工— AI 产品经理
    
    人力资源副总裁| 中新控股
  • 955
    第二讲| 组织视角下的HRBP 发展实践
    
    黄钦东|人才发展总监|华夏幸福
  • 1040
    茶歇
  • 1110
    第三讲| HRBP人员能力培养与赋能项目分享
    
    大中华区人力资源总监| 费斯托(中国)有限公司
  • 1155
    圆桌讨论| HRBP 如何将业务的需求转化为HR 实践?
  • 1240
    午宴
  • 1400
    第四讲 |“ 蓝色巨人”转型中HRBP 如何助力业务
    
    人力资源合作伙伴 | IBM China
  • 1445
    第五讲 | 来自北森睿正的分享
  • 1520
    茶歇
  • 1550
    第六讲 | 技术革新时代的HRBP 角色
    
    现场营运人力资源总监 | 迅达中国
  • 1635
    第七讲 | 业务快速发展期HRBP
    
    人力资源业务伙伴 | 赛多利斯
  • 1720
    会议结束

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