黄琼

中国区人力资源学习与发展负责人 | 强生

工作地点:上海

专家介绍

行业经验


强生中国区人力资源学习与发展负责人
强生医疗器材中国人力资源学习发展  高级经理
新加坡财富集团人力资源培训部  北亚区高级培训经理

专业领域


主要负责美国强生在华所有事业部的员工及管理人员的学习与发展工作。2016年她在强生全新的HR管理架构下,成功搭建了中国区全新的学习发展平台及内部培训课程体系, 全面负责强生中国区的学习体系搭建、人才加速发展项目、高管领导力发展项目、中层经理能力提升、培训规划与管理以及内部咨询顾问等工作。在2013到2015年为强生医疗她成功推进了强生医疗事业部《销售能力模型落地项目》,设计了以能力模型为基础的销售培训体系。 她有11年的人力资源学习与发展管理经验,以及5年的业务管理经验。同时她也是:Coach Australia  认证高管教练、美国HPI、肯布兰佳、PDI咨询、合益集团DDI、Franklin Covey等领导力课程认证讲师,有丰富的培训管理及授课经验。

(领导力发展) – 拥有11年的领导力发展经验


依据公司的业务战略发展和能力模型,设计的专业领导力发展路径图
有丰富的领导力发展项目设计经验,为强生中国区设计全新的新经理培养体系
有行动学习引导师认证,并有丰富的企业内项目经验,可为需要设计行动学习的企业同仁提供专业建议
有成功的能力模型建立及设计培训课程体系的经验

(学习发展部门运营)- 拥有11年的学习发展团队管理


从O到1打造强生中国学习发展部门的品牌,并在一年内成功建立部门的影响力
在复杂的全球架构下,建立良好的影响力,突显中国团队的价值
通过创新设计,塑造企业的学习文化,将学习发展真正带入员工日常工作

擅长课题


ICF 《高管教练》认证
美国《人才梯队规划及人才盘点引导》认证引导师
美国《行动学习引导师》认证引导师
美国肯布兰佳《情境领导2》认证讲师
美国HPI《精力管理》认斑点讲师
美国Franklin Covey《高效能人士7习惯》认证讲师
美国PDI《辅导型经理人》认证讲师
美国 SAIC《领导力发展舱》认证讲师
美国 Hay group《领导力风格测评及发展》认证讲师
美国TMI《以人为先》认证讲师
英国RSVP体验学习认证讲师

专长领域

·领导力发展·学习发展部门运营

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