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“组织发展”在业内早已不是新鲜的词汇了。同时,伴随着企业面临的内外部环境愈加的复杂、不确定、易变与未知,我们发现越来越多的同仁们对“OD”这个领域有了更多的关注、研究与实践。

近些年, “U型、合弄制、网状结构、小微组织、合伙人制”等一系列组织发展领域的理念出现总是挑动着人们敏感的神经。在“组织发展”的视角下,我们看到有的企业已经逐渐拨开云雾有了初步的成果;也有的组织在路途上探索着;有的企业试错后快速调整;也有企业束缚着面对复杂情况踌躇不前……

组织发展方面的实践多样又与现实结合如此紧密。我们相信,您也和我们一样期待“OD”领域的优秀实践!

 

人力资源智享会(HREC)此次推出“2017 中国组织发展价值大奖”,聚焦于组织发展实践中的“痛点”与“挑战”,设置最佳组织效能提升奖 Best Organization Effectiveness Enhancement Award ;最佳敏捷组织奖 Best Organization AgilityAward ;最佳业务模式创新奖 Best Business Model Innovation Award ;最佳并购整合奖 Best Organization IntegrationAward ;最佳组织变革管理奖 Best Organization Change Management Award 五大奖项,旨在汇聚优秀企业,发现最新最佳的实践案例,引领人力资源行业的共同发展。


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